Para inspirar a motivação e impulsionar o crescimento do desempenho,VankaRecentemente realizou um concurso de um mês PK (Performance Knockout) entre a equipa de vendas.execução forte, e um espírito competitivo.
Na reunião de síntese, os dirigentes da empresa analisaram os pontos destacados da competição PK e elogiaram os esforços excepcionais da equipa de vendas.Foram observadas melhorias significativas em várias plataformasA equipa de vendas provou que, com a mentalidade e a persistência certas, é possível ultrapassar os limites pessoais.
Os indivíduos e as equipes de melhor desempenho foram reconhecidos e premiados durante o evento, provocando aplausos e aumentando a moral da equipe.A reunião não só celebrou as conquistas passadas mas também definiu o tom para as metas futuras.VankaContinuará a motivar a sua força de vendas através de diversos programas de incentivo e desafios de equipa, visando resultados ainda maiores no futuro.
Esta competição não só reforçou as capacidades da equipa, mas também reforçou a colaboração, a responsabilidade, a cooperação e a cooperação.e desempenho orientado para objectivos, estabelecendo uma base sólida para a próxima fase de sucesso.