Os prémios de envelope vermelho visam reconhecer o trabalho árduo dos empregados e as conquistas excepcionais durante a competição, ao mesmo tempo que inspiram outros a ultrapassar os seus limites e a se destacar.Um membro da equipa de gestão comentou:,Este sistema de recompensa não só celebra os esforços individuais, mas também encoraja as equipas a reforçarem a sua coesão e o seu desempenho.
Os destinatários dos envelopes vermelhos ficaram entusiasmados com o reconhecimento.¢Receber esta recompensa é motivador e gratificante, mostra que os nossos esforços são apreciados e me leva a apontar ainda mais alto no meu trabalho.
Ao longo da competição, as equipas demonstraram uma execução e inovação excepcionais.As recompensas de envelope vermelho aumentaram ainda mais o moral e forneceram motivação adicional à medida que a competição entra na sua fase final..
Olhando para o futuro, a empresa está a preparar uma cerimónia de encerramento e um evento de premiação para celebrar o sucesso da competição.e as valiosas experiências adquiridas durante a competição serão partilhadas.
VankaA Comissão está empenhada em promover uma cultura de excelência e de capacitação dos trabalhadores através de diversas iniciativas.Esta competição PK não foi apenas um teste de desempenho, mas também uma oportunidade de crescimento pessoal e coletivo..
A Vangood é uma empresa líder dedicada à inovação e soluções orientadas para o cliente no sector daaquecedor de águaAo criar um local de trabalho inclusivo e dinâmico, a Vanka continua a pavimentar o caminho para a excelência da indústria e a satisfação dos empregados.